IJsland-model

Het IJsland-model
Voor een betere balans tussen arbeid en rust
Sinds 2023 werken we met “het IJsland-model”. Kort samengevat werken alle collega’s van onze werkmaatschappijen zonder verlies van loon/salaris structureel minder uren. Iets wat ze in IJsland ook al deden (ja, vandaar).
Wat ons betreft is dit een structureel betere verhouding tussen arbeid en rust. En dat merk je. Niet alleen aan verzuimcijfers, maar ook aan de verhalen van collega’s. We zijn allemaal immers druk genoeg. Hoe mooi is het dan als je met je kleine neefje het land op kan om te hooien, niet in het weekend in een drukke bouwmarkt hoeft te lopen, je lichaam wat meer rust kunt geven, meer tijd hebt voor je kinderen of wat vaker bij je moeder op bezoek kunt?
We hebben nagedacht over werkroosters, arbeidsvoorwaarden, urenverantwoording, parttimers, behoud van pensioenopbouw, evaluatie, verlof, werkdruk, ziekte en andere zorgen, wensen en ideeën. Meer weten? Benieuwd naar de details? Dan kun je ons bereiken op 0548-611000 en hrm@hegeman-nijverdal.nl.